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4年前內湖隨機殺人事件「小燈泡」一案震驚社會，小燈泡母親王婉諭自從當選時代力量不分區立委以來，受到不少網友批評謾罵，甚至惡新北市雙溪區信用貸款意恐嚇「牠還有兩個可以被砍」、「還有兩個可以被砍，拿去做燈籠」等不當言論，涉及危害王婉諭孩子的人身安全，她昨(13日)已前往台北市西湖派出所提告，不料此舉竟引起另一名網友不滿，發文嗆聲。

王婉諭昨(13日)對留言威脅她的網友進行提告，其中寫下「沒關係，牠還有兩個可以被砍」不堪內容的王姓婦人也赴警局說明。沒想到臉書隨後竟出現一則轉貼新聞的發文，據三立新聞網報導，一名男網友在貼文寫下「果然她(王婉諭)真的不行，一當選馬上不可一世要告人」。

原PO嗆王婉諭「家裡有錢國外拿碩士果真高IQ低EQ，網路上中國大陸5G資費啟用　月租最低128元人民幣大陸50個城市，今天開始提供商用5G。使用5G通訊服務一個月到底要花多少錢？大陸三大電信商終於公布資費套餐價格，每個月最低是人民幣128元，約合台幣550元，有30GB的流量，而最多300GB流新北市五股區個人信貸量，一個月則要付人民幣599元，以大陸目前公布的這個5G費用來看，比外界原先預估的還便宜，也比韓國、英國等國家電信商公布的5G資費還低。營業員：「是199的套餐，價格是不變的，但是您的套餐內容有所提增，原來是40GB的流量，現在是60GB。」看清楚資費內容，大陸個人手機用戶終於可以正式使用5G通訊服務；大陸三大電信商同時發布5G資費套餐，在此之前，網路預約申辦用戶數已經達到一千萬。用戶：「預約了這個5G手機，一直在就是想第一時間辦，但是我也沒想到能是第一個。」搶得頭香的第一批5G用戶，每個月最少得付人民幣128元，約合台幣550元，可享用30GB流量，以看一集電視劇500MB流量來算，30GB大約可以看60集。至於每個月最貴人民幣599元，約合台幣2500元的資費，則有300GB流量。民眾：「我還是比較符合的，因為我平時用的最低的，以前用的也是128(元)的。」民眾：彰化縣竹塘鄉汽車貸款「我覺得套餐的設計還是比較合理的，它有入門的有比較高端的，但入門的那個價格有點雞肋(價值不大)，因為它只有30GB。」人民幣128元起跳的費率，比原先外界預估每個月人民幣199元還低，也比韓國、英國等國家電信商堆出的5G資費低，但大陸央視一份問券，有高達七成(72%)的民眾，感覺5G資費價格還比較貴，想再等等看。中國聯通市場部副總經理尹少春：「對比一下4G開網初期那時候，大概是60元一個GB，那現在我們5G套餐的套外資費，已經變成三元一個GB。」以目前5G建設投入，大陸電信商認為首次公布的價格已經很實在，但除了價格外，民眾更多考慮的是訊號穩不穩定。民眾：「首先得換手機，再一個就是5G的覆蓋面，還不太全。」民眾：「比如說我要去一些比如說地級市，5G手機訊號小額借款高雄市林園區能不能體現，像北京、上海、廣州、深圳一樣的功能，都能完全覆蓋啊，如果要是沒有的話，我還想等一等。」的確在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，基本上都已經能使用5G服務，但在大陸廣設5G基地台下，目前三大電信商開通5G服務的城市大約在50個左右，僅占全國城市8%。工業和訊息化部副部長陳肇雄：「5G商用進程加快，北京、上海、廣州、杭州等城市城區，已經實現連片覆蓋，預計到今年年底，全國將開通5G基站超過13萬座。」儘管訂下目標今年底前5G基地台要衝刺到13萬座，但比起大陸現有500萬座的4G基地台，還是有不小差距，加上5G基地台設置需要比4G更加密集，設備用電量更大，電信商短期之內要再降資費的機會不大。中國鐵塔市場部總經理馬武：「不光是初期投入成本高，它最重要的還有後期的這個用電成本很高，在現有站址資源上面進行共享，社會杆塔資源，就是我們看到的路燈桿、監控杆等等，我們把這些資源統籌起來以後，就可以降低運營成本。」花大錢建設5G，當然不能做賠錢生意，開啟通訊服務只是第一步，大陸預計未來有八成5G服務要用於工業、車聯網、物聯網應用，屆時(快速借錢)新竹市東區哪裡可以借錢 5G時代才算真的到來。本來酸言酸語EQ不高不看就行了，看樣子妳立委期間專門告人就好，步上集點落選姐的後路，同是內湖285巷附近的人，想叫妳退回我送給小燈泡150元花束」，更直言「小孩或許不能選擇父母，但小燈泡或許知道自己的母親並不好，所以選擇提早離開」小額借款宜蘭縣蘇澳鎮。

貼文曝光後沒多久，隨即被原PO移除，但原文早已被其他網友截圖，許多人譴責他的言行「支接班人哪裡找？　8成6企業面臨人才斷層台灣企業正面臨接班危機！根據人力銀行調查，有8成6企業面臨人才斷層，但有7成還沒有完整的接班計畫，恐怕造成爭權分家，或影響企業未來存續。尤其目前近半企業經營者已年過半百，但培養接班人少說也要5到10年，接班斷層問題嚴峻。川菜餐廳執行長劉如淳vs.消費者：「今天是跟我姐她們來吃飯，謝謝謝謝。」一會兒在櫃台親切招呼，一會兒出現在吧檯叮嚀出餐流程，但最在意的還是家傳口味不能走味。川菜餐廳執行長劉如淳：「嗯，這次好像味道下的有點重。」對整個餐廳經營如此熟稔，二代執行長劉如淳，笑稱接班算是一場意外，父親過去經營桃園老字號川菜餐廳，遭遇火災之後，決定尋覓地點重啟爐灶，也請正在國外就讀服裝設計的她回來幫忙，沒想到這一待就是七年。川菜餐廳執行長劉如淳：「我原本也打算在國外做服裝設計繼續做，然後工作也找了什麼都弄好了簽證都臺北市中正區小額貸款辦完了，我父親就說可不可以回來幫我半年，回來之後就，怎麼可能只有半年。」新生代接手大刀闊斧，舊有廚房體制要先做整頓，導入庫存管理和出菜管理的系統讓作業流程標準化，廚師必須交叉學習，會蒸籠也要會用炒鍋，避免人力突然短缺造成的衝擊。川菜餐廳勞保貸款專案執行長劉如淳：「醬汁等所有的東西通通都變成真正的標準化，如果我這裡小的要再開出去(拓店)，那我就一樣從中央廚房把料全部都做好然後就送出去給他們。」記者李頂立：「二代接班除了在餐廳的裝潢以及設計上，賦予一些新元素之外，現在也要多角化經營，像是我們剛剛還在散客用餐的區域，不過僅僅是一牆之隔，我們走進裡面你會發現風格完全都不一樣，多了一些花花草草的元素，這邊就是結婚宴客專屬的區域。」川菜餐廳執行長劉如淳：「我們以前不是做這個的，所以變成沒有婚顧沒有，就是所有跟婚禮有關的東西是沒有一個系統，那我們就是變成說去把它完整化。」熬過前三年，掌握經營的成本結構，餐廳營運逐漸步上軌道，但要像她一樣順利接班的例子可不算多，根據人力銀行調查，71%企業沒有實施接班計劃，甚至有高達86%企業，已經面臨人才斷層。人力銀行資深副總晉麗明：「人才質量不足這個問題也滿嚴峻，因為中小企業體可能薪水不是很高，人才流動率也比較高。人才梯隊能夠培養好的時候，我想對於中小企業的存續發展甚至於會影響到台灣的經濟。」如果要培養稱職的接班人，至少要花5年到10年，除了世代間的觀念差距，還需要在公司治理及家族治理間拿捏平衡。全國中小企業總會理事長李育家：「(部分接班人)會自視很高，他會覺得說我的觀念應該這樣才對這樣才對，但是他忽略了有一些部分是所謂的產業經驗。」接班梯隊的養成，可以掌握環境變動，避免公司的營運斷層。但依據經濟部資料，全台灣140萬家中小企業，有傳承需求但無暇進行傳承規劃者占比近五成，全國中小企業總會理事長就呼籲，最好需要專業人員協助，有計畫的制定培訓計劃。全國中小企業總會理事長李育家：「你需要的是倉儲、你需要的是AI、你需要的是行銷領域，你需要各種不同的東西我們有專業的業師來協助你，等於是個別的顧問。」人力銀行資深副總晉麗明：「企業體本身當然第一個就是說，它可能要先去定義什麼是關鍵職位。可能是大數據、可能是數位的能力可能是AI的能力，可能會去盤點關鍵職務的時候，會把這些新科技的能力再把它放到關鍵職務上面去。」回首過去1970至1990年代，正是台灣創業高峰，如今這批創業家邁入高齡，不管要傳子或傳賢，關乎永續經營的接班梯隊，可都要謹慎看待。持提告，當鍵盤手留言好玩嗎？不想提起的事一直提，真是有夠過份」、「言論自由和亂說話是不一樣的，知識不夠沒關係，請多唸點書好嗎」、「誰被這種人支持，誰倒楣」、「力挺小燈泡媽媽對這些心無善念的人提告」。